A turizmus dübörög, a beruházások áramlanak, és a munkaerőpiac bővül – ez nem mese, hanem a magyar vidék valósága napjainkban. Ha te is unod a budapesti dugókat, vagy épp friss diplomás vagy, aki vidéki gyökereket keres, ez a cikk neked szól. Lássuk, miért él a vidék, és hogyan építhetsz itt karriert!

Dombóvár, Békéscsaba és egyéb vidéki városok is számos állást kínálnak, csak tudni kell hol keressük a helyi lehetőségeket

Magyarország sokak szerint úgymond Budapest-központú. Munka, kultúra, élhetőség, és így tovább terén. Na most ezzel nem is szeretnénk feltétlen vitatkozni, hogy a fővárosban milyen sok a lehetőség, mert nem biztos, hogy jól jönnénk ki belőle. Ugyanakkor azt mindenképp meg kell említeni, hogy a vidéki lehetőségekkel is érdemes számolni. Elég csak körülnézni helyi szinten, mennyi cég és munkalehetőség adódik. Valószínűleg több, mint amire az ember elsőre gondol.

A helyi álláskereső portálok is alátámasztják ezt, miszerint nincs hiány munkahelyekből. Jó példa erre a békéscsabai állás és karrier Bekescsabaallas.hu weboldal is, ahol gyorsan és egyszerűen meg lehet találni és jelentkezni az aktuálisan nyitott pozíciókra.

A vidéki élet nyugalma szemben a nagyvárosi nyüzsgéssel: miért érdemes vagy miért nem a kisebb városokban keresni a boldogulást?

Békéscsaba különleges: egykor Európa legnagyobb faluja volt, ma pedig egy barátságos középváros, ahol a múlt és a jelen kéz a kézben jár. A Csabai Kolbászfesztivál világhírű, vonzza a turistákat, ami munkahelyeket teremt a vendéglátásban és kézművességben. De ne csak a kolbászról szóljon: a városfejlesztések, mint a repülőtér bővítése vagy a kerékpárutak hálózata, új befektetőket hoznak, így IT-s cégek és logisztikai központok nyílnak. Mi teszi nyerővé? Az élhetőség: zöld parkok, jó iskolák, olcsó lakhatás, és a természet közelsége – pár perc alatt a Körös-parton vagy. Hasonlóan Dombóvárnál a termálvíz és a vasút miatt nő a turizmus, ami állásokat szül. Ezek a városok azért jobbak, mert nincs a budapesti stressz, de van kapcsolat a fővárossal – vonattal egy óra.

A kisebb vidéki városok tehát ma már nem elszigetelt részek az országban: a gyorsvonatok, autópályák és a távmunka miatt a főváros könnyen elérhető marad. A természet közelsége, a alacsonyabb stressz-szint és a valódi közösségi élet egyre több családot és fiatal szakembert vonz vissza vagy ide. Aki hosszú távra tervez, annak ezek a települések gyakran jobb befektetést jelentenek, mint a fővárosi rohanás.

Miért pont Békéscsaba vagy valamelyik kisebb vidéki város lehet a nyerő?

Békéscsaba már régóta több lábon áll: van gasztronómiai és kulturális vonzereje, illetve működnek itt kis- és középvállalkozások, amik stabil munkahelyeket adnak. A város előnyt nyújt a lakhatásban, így az életszínvonal megtartása mellett jobban lehet fókuszálni a karrierépítésre vagy a vállalkozásindításra. A helyi rendezvények és fesztiválok folyamatos forgalmat hoznak a vendéglátásba, a kézműves és turisztikai szolgáltatásokba, ez pedig új foglalkoztatási formákat szül. Az itteni önkormányzatok gyakran pályázati segítséget és mentorprogramokat kínálnak, ami megkönnyíti az indulást azoknak, akik saját ötletüket szeretnék megvalósítani. Persze minden település egyedi: érdemes utánajárni a konkrét iparági lehetőségeknek és a képzési bázisnak, mert ott lesz valós lehetőséged tartósan építkezni. Ha a természet, a közösség és a reális megélhetés egyaránt fontos szempont, Békéscsaba városa bölcs döntés.

Szakképzettség, diploma, nyelvtudás, soft skillek: a készségek és kompetenciák vidéken is aranyat érnek!

A tudás mindenhol tudás, amit tisztelnek. Legyen az egy pár fős falu vagy milliós nagyváros. Tanulni és fejlődni, önfejleszteni mindig, minden körülmények között megéri. Egy erős, piacképes végzettség, diploma vagy épp a nyelvtudás mind olyan kompetenciák, amelyekkel nagy előnyt lehet szerezni a munkáltatók szemében. Na és persze ne feledkezzünk meg az olyan ún. puha készségekről, vagy ahogy még hallhattál róla soft skillekről, mint amilyen az asszertív kommunikáció (vagy épp ügyfélkommunikáció) és társai.

Vidéken a munkáltatók gyakran keresik azokat, akik mély elméleti ismereteik mellett gyakorlati tudással és jó hozzáállással is. A helyi képzési központok, tanfolyamok és online kurzusok könnyen elérhetőek, így bárki folyamatosan fejlesztheti magát. Aki nyelvet beszél vagy digitális készségekkel rendelkezik, az azonnal előnybe kerül a nemzetközi hátterű cégeknél is. A lényeg tehát még egyszer és utoljára: a fejlődésbe való befektetés mindenhol meghozza a gyümölcsét.